第三一零章 人才济济 (第2/2页)
　　
　　一家还没有取得建筑资质的江城顺圆建筑公司的架子就搭起来了，这些人有高级和中级技师职称，登记造册，编写人事档案，就成了江城顺圆建筑公司的员工了，他们手里的资格证书都可以拿来申报建筑资质等级。
　　
　　孙健突然发现还差一位人事主管，以前人少，李涛和刘芳就代管了，如今一下子扩张一百三十多人（包括江城星火建筑五金厂），到了成立公司人事部的时候了。
　　
　　还是让何顾问出面，将江阳建筑公司退休的人事科长请过来主持大局，再招二个聪明伶俐，有文字功底，字写得好的高中毕业生帮忙，等一会叮嘱一下张斌，招聘时多留意一下。
　　
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　　“孙老板，这是我们的大致规划！”
　　
　　刘芳带着一群人下去领衣服，吴杰他们已经从江城羽绒服门市部拖回来了他们预定尺码和颜色的羽绒服，不满意可以直接到周家村门市部去换。
　　
　　“何顾问，周主任，你们将江城星火建筑五金厂划出去了？”
　　
　　孙健一扫规划图，没有发现星火建筑五金厂。
　　
　　“孙老板，江城星火建筑五金厂机器运转时会产生噪音和空气污染，影响江城淘宝电器公司总部的形象和办公环境，也不利于淘宝家电商场的运作，何顾问知道后面二里左右有一块山坡地，有八亩多，孙老板想法从刘书记和何乡长的手里买下来或租下来，随着江城星火建筑五金厂的发展还可以向外扩张，需要招聘本地大批富余劳动力，只要对星火乡有益，刘书记和何乡长都不会反对的。”
　　
　　“何顾问、周主任高瞻远瞩，多谢了，我还是胆子小了。”
　　
　　“没有孙老板的远景规划，我们也不敢往这方面想，这是我和李凯连夜设计的综合楼图纸，请孙老板过目！”
　　
　　“周主任和李副主任辛苦了！李经理，马上造表，奖励何顾问、周主任和李副主任一人五十元！”
　　
　　孙老板仔细的看了一下九张图纸，周文华不愧是教授级建筑设计师，他只是出了思路和规模，别人立马就能绘制到图纸上，想的比他还要全面和细致，隔行如隔山，自己就是纸上谈兵，非常满意。
　　
　　“好的，孙老板！”
　　
　　李涛和张斌也感叹，公司有二位设计师，一晚上就设计出来了，孙老板竟然没有任何改动，今天又招聘了十六名高级技师和中级技师，一无所有的江城顺圆建筑公司一下子人才济济，技术雄厚，他们对前景更加看好，他们从孙老板这里又学到了很多东西。
　　
　　“多谢孙老板！”
　　
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　　孙老板大方，为这样的老板辛苦值得！
　　
　　“孙老板，我建议，我们自己购买水泥、沙子和石头，利用这后面的大院子，自己浇筑预制板，这不要什么技术，只要舍得材料，自己生产的预制板质量更可靠，还节省一大笔支出。”