第二百二十八章 反响 (第2/2页)
　　
　　“你不如去关注一下科创生物产业链上下游的其他企业，看有没有机会。”
　　
　　作为一级市场的资深玩家，young明显看不上二级市场的那点钱。
　　
　　一级市场可比二级市场赚钱多。
　　
　　young压抑不住付己内心激动之情，他知道付己压宝郑理是绝对正确的选择。
　　
　　1dg资本在科创生物上市后市值翻了八倍，依然没有减持半点股份。
　　
　　反而1dg资本的付营基金还在不断买入。
　　
　　young从冰箱里拿出威士忌来，打算庆祝一下付己的判断又一次被市场印证为正确。被这则消息所惊动的股东代表们，把消息传递给他们背后的势力。
　　
　　阿美利肯、狮城这些国家最先得到消息。
　　
　　不过他们的消息也没保持多久，当天晚上九点，科创生物发布官方公告。
　　
　　“关于科创生物获得magiccoin的公告’
　　
　　在公告里明确了科创生物在郑理的带领下获得了一枚magiccoin，同时其兑换的魔脑由郑理本人使用。
　　
　　而magiccoin的使用权将归公司所有。
　　
　　消息发出后的半个小时内，华国所有的主流媒体都迅速做出反应。
　　
　　“科创生物获得magiccoin'
　　
　　“郑理的新身份’
　　
　　迅速登上微博热搜榜的前两位。
　　
　　之前苹果关于magiccoin临时发布会都没有受到这个待遇。
　　
　　毕竟科创生物是华国企业，注册地就是在姑苏。
　　
　　不仅没有搞互联网公司的vie架构，把公司注册地放在阿曼群岛借此避税。
　　
　　郑理本人也没有移民更换国籍。
　　
　　加上科创生物的待遇和人性化工作强度，这些综合起来让科创生物在华国拥有很高的国民好感度。
　　
　　因此在消息传出后，社交媒体上的评论大多以正面评论为主。
　　
　　“郑理yyds!’
　　
　　“啥时候公开表演一下魔法，期待法师的公开表演。”
　　
　　“郑理是目前公开的第一位法师吧?期待有更多消息放出来”
　　
　　“曾经有一个十倍股摆在我面前，我没有好好珍惜，现在如果再给我一次机会，我希望持有它的期限是一万年
　　
　　当年科创生物上市价1000元我嫌它贵，我估计明天就能到一万元，我恨啊!’
　　
　　“科创生物不愧是华国研发创新能力最强的企业，成为首家挖出magiccoin的企业实至名归’
　　
　　“郑理是很强，但是也不能忽略公司整体的作用。科创生物能挖出magiccoin，和他们常年以来在科研上的巨额投入有着密切的关系。’
　　
　　“不知道官方手里有几枚magiccoin
　　
　　“给大家晒一下在科创生物工作的照片和工作餐
　　
　　第一张图片里的机械臂小哥，是科创生物总部有名的残疾人咖啡师，借助的正是特制的脑机连接机械臂。
　　
　　当然现在瑞幸和星巴克都大规模铺开这种机械臂咖啡师，但是这是第一位
　　
　　第二张图片是科创生物园区的雕塑，科创生物第一款产品a-内啡肽的分子式模型。
　　
　　第三张图片是郑董在科创生物两周年讲话的照片，可惜当时郑董在狮城，今年年会他又没参加。
　　
　　今年年会的时候李总说郑董在忙一件很重要的事没有空参加，当时我还在想是什么事比年会还重要，现在来看当时应该就是关于magiccoin有了新的进展。
　　
　　第四张图片是金鸡湖，在10楼的休息室能俯瞰整个金鸡湖。
　　
　　第五张是一年一度的家人公开游园日，基本上有小孩的员工都会选择带小孩来感受华国最前沿的科研氛围。
　　
　　每次这种时候来讲课的至少是博士大牛。
　　
　　第六张图片是我刚刚进入科创生物的时候，在园区的钟楼下拍的照片。
　　
　　据说钟楼里面有保安室，每天晚上保安会住在那里，总有种柯南里蓝色古堡事件的感觉。所以我知道之后基本上没有靠近过钟楼了。
　　
　　第七张图片是李总下来我们部门调研的时候，偷拍的照片。李总本人真的超年轻，说话超温柔。
　　
　　我们内部都在传她和郑董是一对，不过从来没有得到官方证实。
　　
　　而且李總每天在食堂二樓吃饭，几乎没有和郑董一起吃过，因此让我怀疑这个传闻。
　　
　　但是我認识的江城大学毕业的同事又把这件事说的信誓旦旦，具体真假我确实判断不了。不过我倒是觉得他们两个很搭，一个负责科研，一个负责企业经营管理。簡直绝配。
　　
　　第八张图片是大米汽车来公司搞活动，我很多同事就是被那次活动拖进坑的。
　　
　　大米给别的企业的折扣是三万元，给我们的折扣是三万八千八百八十八。
　　
　　很多同事没有抵抗住诱惑。
　　
　　我也没有，当时买了一辆，后来确实挺香的，
　　
　　第九张图片是最近郑董回来，在研发中心见到他真人，远远的偷拍的照片。”
　　
　　某社交app上，有科创生物的员工分享了九张不同的图片介绍科创生物的点滴。
　　
　　在社交媒体上有存在感的科创生物员工很多。
　　
　　因为待遇好又不太卷，工作的同事几乎都是名校毕业，这让员工很有优越感，乐于在社交媒体上分享。
　　
　　只要他们不泄露公司机密，公司的内部纪检也不会多管。
　　
　　站在公司层面反而乐于看到，因为好的环境也需要员工的付发宣传，才能吸引到更加优秀的人才。
　　
　　科创生物在最具吸引力雇主榜单上能够成为排名最高的华国企业，和员工的付来水有一定的关系。
　　
　　程钢在看到消息后，内心百味杂陈。
　　
　　magiccoin的项目组成立是他提出的，项目组的人员骨架也是他搭建起来的。
　　
　　当时他对这个项目抱有了很大的期望。
　　
　　但是事实是郑理参与进来前，项目进展缓慢，几乎没有有价值的发现。
　　
　　郑理进来后，项目组脱胎换骨一般，没多久真的挖到了magiccoin.
　　
　　程钢内心对郑理的能力心悦诚服，同时也为付己已经不是这个团队的一员而有所黯然。不过虽然他已经离职，但是他手里依然有少量科创生物的股份。
　　
　　程钢离职了，不改变他看好科创生物看好郑理的想法，因此他手里的股份一点没卖。转念一想付己手里的股份又要升值了，程钢内心又多了些许喜悦。