第274章 (第1/2页)
　　
　　第二天。
　　
　　刘明祖特意穿上他便宜老爹赞助的西装，打扮跟商务精英一般，早早赶到校园网会客室候着。
　　
　　此时是早上七点多不到八点，昨天上班的员工还没下班，今天接班的人还没来。
　　
　　黑漆漆的办公区十分寂静，地上横七竖八的睡袋里钻露出一个个脑袋。
　　
　　偶尔几个亮着的电脑屏幕映衬着值班运维惨白的脸，强打精神的熬着。
　　
　　过了一会，两个员工张着膀子，四个手臂上挂满了一串塑料袋，风风火火的窜了进来，扯着嗓子开始喊。
　　
　　“早餐来了！”
　　
　　“烧饼油条豆腐脑，豆浆豆汁豌豆黄！”
　　
　　这一声声吆喝宛如公鸡打鸣，打破了清晨的寂静。
　　
　　地上的睡袋如同毛虫，咕用咕用的钻出来一个个睡眼惺忪码农，跟饿狼一般扑了上来，将桌子上的早餐分食殆尽。
　　
　　吃饱喝足，洗漱干净。
　　
　　这时赶来上班的员工已经开始在前台签到，然后就是交接工作。
　　
　　基本上就是问问，昨天没出什么状况吧？
　　
　　服务器挂了吗，打开后台LOG看看有没有报错，一块记录下来等着交给开发组的人修。
　　
　　等交接结束，签到下班之后，校园网开始逐渐热闹起来。
　　
　　穿着格子衬衫的码农带着保温杯和枸杞开始泡茶，年轻的码农桌子上摆着肥宅快乐水。
　　
　　有的脖子上挂着耳机，开始浏览网页，偷偷摸鱼。
　　
　　有的聚在一起开始讨论技术问题，或者是交流学习资料心得。
　　
　　在办公区另外一边，画风截然相反。
　　
　　对比传格子衬衫的码农，产品经理们则显得比较正式，大多喝咖啡，聊天中都夹杂着各种英文单词，显得非常有精英范。
　　
　　张嘴就是市场营销抓手，商业逻辑闭环，动不动就是对齐颗粒度，顶层设计行业壁垒一类难懂的话。
　　
　　刘明祖坐在旁边听了一会脑袋就迷糊了，每个字都能听得懂，放一块压根不知道什么意思。
　　
　　但是听起来专业词汇很高大上，非常的洋气。
　　
　　看的刘明祖格外的羡慕，他觉得自己虽然也是搞互联网的，但是和人家校园网比起来格局差的不是一点半点。
　　
　　你就看看人家这员工气质，一举一动都透露着股骚气。
　　
　　这边刘明祖听着正入迷，就看见讨论激烈的产品经理忽然集体起立，恭恭敬敬的站好。
　　
　　“秦总好！”
　　
　　“秦总早！”
　　
　　秦少言云淡风轻的点头致意，径直走进了办公室。
　　
　　过了一会秘书小陈蹦蹦跳跳的过来传旨，“周经理，秦总找您。”
　　
　　部门总经理周远连忙起身，快步跟着小陈走进秦总办公室。
　　
　　过了几分钟，周远恭敬的倒退出了办公室，顺手关上了门，回到了自己部门的办公区。
　　
　　旁边的产品经理们一拥而上，迫不及待的询问道。
　　
　　“周总，老板今天几点开会？”
　　
　　“老板今天还讲不讲用户大数据了？”
　　
　　“秦总到底什么时候和我们讲生态布局啊。”
　　
　　周远摆摆手，“今天秦总有客人要见，上午讲课取消了。”
　　
　　“啊？！”产品经理一片哗然，脸上全是失望的神色。
　　
　　“老板已经好长时间没有给我们讲课了！”
　　
　　“是啊，上次明明说好的讲垂直领域复用打法，用多维矩阵构建生态护城河，以超频流量优势赋能新产品，引爆用户感知的。”
　　
　　“你说个屁，秦总上次明明说的是以顶层设计为抓手，聚焦用户感知度，以底层逻辑打破行业壁垒，发力新赛道，构建行业新蓝海创建自由生态。”
　　
　　周远拍了拍手掌，打断了底下人的争论，“秦总说了，你们先自己研究学习，他下次再给你们讲PPT的五种做法。”
　　
　　“前天就说下次，昨天也说下次，今天还说下次，到底下次是哪天啊？”
　　
　　周远咳嗽了一声，“秦总原话是下次一定，那肯定不会拖太久，大家好好干活吧。”
　　
　　一众产品经理失望而去。
　　
　　这一幕看的刘明祖十分震惊，秦总驭人手段竟然恐怖如斯，底下员工对其如同偶像一般。
　　
　　要不是手上有一摊业务，业余时间还有好几个情人要照顾，他也想过来跟随秦总学习学习。
　　
　　刘明祖正感慨时，秘书小陈又跑了过来传达秦总口谕，“刘总，我们秦总请你过去。”
　　
　　他马上打起精神，稍微真理了一下衣服，跟着小陈走进秦总的总裁办公室。
　　
　　刘明祖一进门就看见秦少言坐在老板桌后边的椅子上，脸色依旧是那么憔悴苍白，气色还是那么差。
　　
　　看来秦总最近没少操劳啊。
　　
　　秦少言有些疲惫的揉了揉额头，看着刘明祖笑了笑，“你来的早，IDG的周总还没到呢，我估计……”
　　
　　说着秦少言抬起左手腕看了看表，然后又看了看右手腕上的表，“大概还有十几分钟能到吧，你先坐着等一会。”
　　
　　一边说着，秦少言一边调整左手腕表的时间。
　　
　　这下真给刘明祖看呆了，秦总为什么要戴两块表啊，这是什么流行新时尚？
　　
　　刘明祖也不好意思问，于是便谈起早上的见闻，“秦总您是怎么把公司管理的这么好，看起来一个个特别有活力。”
　　
　　“简单，钱给够就行了。”秦少言随口回答道。
　　
　　“啊？！”刘明祖愣住了，“就这？！”
　　
　　“骗你的。”秦少言笑了起来，“是靠周到的福利待遇体系，人性化的弹性工作制，不断完善的KPI考核标准。”
　　
　　刘明祖直接伸出了大拇指，“不愧是秦总，管理手段如此的高端洋气，这管理方法听着就厉害。”
　　
　　“不像我是野路子出身，和公司员工只能讲讲兄弟感情，多给点加薪承诺，天天盯着他们干活，累的要死成效还不大。”
　　
　　“管理也要掌握方式方法，不然伱只能干到死。”秦少言随口说道，“你要是管不好，还是找个高人来帮你吧，或者多给员工发钱。”
　　
　　“光发钱也不顶用吧。”刘明祖迟疑的说道，“我们公司那帮人资质不行，不像秦总公司员工，各个都是精英，说话还好听。”
　　
　　“我今天听他们说话都听不懂，什么闭环、颗粒度、红海蓝海的，看起来就像是世界五百强的员工。”
　　
　　“我要是有几个这样的员工，那我就真的可以高枕无忧了。”    “哦，那些产品经理啊。”秦少言忽然笑了起来，“等明年我就把他们全都输送到社会上去，你要是喜欢的话，等他们毕业的时候你挑几个带走，我没意见。”
　　
　　
　　
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