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第52章 论功行赏

第52章 论功行赏 (第2/2页)
  
  高振东,在分配工作后不到一个月的时间里,被破格评为工程师,9级。
  
  这个速度,已经是非常夸张,高振东前世的正常情况下,一般是大学毕业做技术员或者叫实习生,然后工作1年可以评助理工程师,助理工程师3年,才能评工程师,而且这还是单位够硬,同时一切顺利的情况下。
  
  方姐、小刘,工资上调一级,但职称级别不变。这就类似常见的“享受XX级待遇”,能享受,但是没那个级别,出了问题随时能给你撸下来。
  
  但是就这,两人已经非常高兴,级别是啥?能吃吗?待遇到手才是硬道理。
  
  再说了,科里这么大一根大腿,只要当好挂件,级别问题那不是迟早解决,他们看得很清楚。
  
  对于他们来说,做做试验就能解决待遇问题,这是打着灯笼都找不着的好事儿,不做这个试验还不是要做别的试验,不都是工作嘛。
  
  所以工作中但凡看见好项目,想办法钻进去就对了,对于普通人来说,在哪个项目里干的其实都是差不多的事情,但是回报就大不相同,这回报也许是金钱,也许是名气,也许是经验,也许是教训,也许兼而有之。
  
  高振东也高兴,级别和待遇提上去了,说不高兴那肯定是扯淡,但凡正常人都干不出这事儿来。
  
  这下子,他的工资正式超越99块的易中海,成为四合院第一人,嗯,超了3块钱。
  
  86块5的10级技术员工资,他只领到一个月,不对,现在还没到发工资的日子,他还没领到呢。
  
  至于其他奖项,那就不是一时半会儿的事情了,那是要拿全系统一整年的成果,通盘评价的,还早呢。不过那些东西,方姐和小刘就不去想了,因为他两在项目里排名低,但是如果有的话,集体荣誉对他们日后也是有很大帮助的。
  
  让欢天喜地的方姐和小刘先走,杨厂长也回了他自己那边,老陈顺便叫住了高振东,把研讨会延期的事情告诉了他。
  
  高振东倒是无所谓,反正他材料是已经准备好的,哪天都一样,不过他挺好奇一件事儿:“师父,那先来的同志不是白花几天差旅费?部里给解决?”
  
  老陈笑了:“那不会,这就是伱没经验了。凡是这一类不太急的出差,各个单位一般都会给出差的同志多留几天时间,因为出门不易,机会也比较难得,能让出差的同志顺便领略一下出差地的风光,办办事情,给亲友买点特产啥的,也算是对他们一路辛苦的体谅。这次这种情况,这批早到的同志无非就是把这些事情从会后提前到会前而已。”
  
  高振东这才知道还有这门道,大意了大意了。
  
  周六虽然不用去开会了,可是事儿还不少。
  
  LYP-6航发的人要过来交流,今天已经交流了一天了,明天还要继续。
  
  3Z-591要扩产,作为核心研究人员,高振东肯定要配合,厂里已经在紧锣密鼓的安排这个事情了,前期工作也已经开展了起来。
  
  最后,当下还有一个重要事情。
  
  ——周末,他得去娄晓娥家。
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