第1020章 第四代战斗机立项 (第2/2页)
　　
　　刘韬没有亲自担任歼20总师，而是任命自己的学生杨威作为歼20总师。
　　
　　杨威是歼11B战斗机的技术负责人，参与歼11C战斗机的研制，以及歼11D战斗机的技术负责人。
　　
　　这些年的积累，让杨威的技术有了很大的进步。
　　
　　刘韬认为，杨威有资格有能力担任新一代战斗机的总师。
　　
　　杨威很惊讶，他没有想到自己会被任命为歼20的总师。原本他还以为，刘韬会亲自担任歼20的总师，他顶多担任歼20的副总师。
　　
　　毕竟他还不到40岁，依旧是太年轻了！
　　
　　其他人倒是没有意外，杨威的努力以及能力，大家是有目共睹的。
　　
　　此时被任命为歼20总师，也属正常。
　　
　　杨威深深地吸了口气，站了起来，接下了这个重担，从刘韬手中接过了任命书！
　　
　　这也意味着，从现在开始，他得把所有的精力都放在歼20上面。
　　
　　刘韬继续宣布着其他事情，包括歼20项目的保密级别、各个系统的技术负责人等等。
　　
　　一款全新的战机，涉及到方方面面。
　　
　　航电系统、武器系统、机体材料、气动布局、机体结构等等，再细化包括飞机的起落架等等那就更多了！
　　
　　第四代战斗机研制，需要非常庞大的设计团队，调集着大量的人力、物力、财力。
　　
　　甚至于这个研制团队，接下来都会非常的低调，甚至主要人员都不会出现在任何报道上面。
　　
　　这也是为了保护他们，免得被盯上。
　　
　　会议散去后，刘韬让杨威到了他办公室。
　　
　　烧水，泡茶。
　　
　　“怎么样，有没有这个信心担起这个重任！？”刘韬淡笑道。
　　
　　杨威苦笑道：“老师，信心倒是有，就是有些突然，您老也不提前跟我通一下气。”
　　
　　“我才37岁，明年才38岁，难免年轻了些。”杨威道：“我还以为您老会亲自担任歼20的总师，顶多任命我为副总师。”
　　
　　刘韬淡笑道：“现在你是军用飞机研究所所长，要有信心和勇气，资历在我们集团是最没用的，能力才是最重要的！”
　　
　　盘山集团哪怕是到现在，都不算是老公司，依旧是属于年轻公司。
　　
　　想当年，刘韬年仅24岁便担任盘山机械厂厂长，当时不少30岁左右的就被提拔为副厂长。
　　
　　虽然随着时间流逝，人才越来越多，制度愈加完善，有一个完善的晋升机制，资历方面也会在晋升时作为考量因素之一，但是权重却是最低的。
　　
　　只有相同情况下，资历才会凸显出来。
　　
　　甚至于，有时候资历反而是负分项，毕竟靠资历胜出不是什么本事。
　　
　　能者上，庸者下！
　　
　　这是刘韬一直坚持的准则，能力不够肯定是晋升不上去，不会因为资历老就会被往上提拔。
　　
　　不然的话，到时候追责，相应推荐的领导是要负责任的。
　　
　　“至于老师我，自然有更重要的事！”刘韬说道，“没有精力担任歼20的总师，所以这个重担，得你挑起来。”
　　
　　刘韬现在要做的事情很多，有适合人选去担任歼20的总师，他自然不会再亲自担任歼20的总师，顶多有时候参加技术会议，帮忙解决一些问题。
　　
　　(本章完)